Renforcement de la Faculté & Bourses au mérite

Faculté : + d’enseignants, + international

L’évolution du Groupe vers l’excellence européenne, au travers de la recherche de l’accréditation EQUIS de l’EFMD se concrétise à nouveau cette année par le développement du corps professoral.
10 nouveaux Professeurs Docteurs rejoignent l’équipe en place qui compte maintenant 53 professeurs permanents. La particularité de ces recrutements réside dans l’accent mis sur l’international. Quatre nationalités différentes figurent parmi les arrivants portant à 33 % l’effectif international de la Faculté.

Bourses au mérite

L'ESC Dijon met à disposition des élèves entrants 10 bourses au mérite couvrant l’intégralité des frais de scolarité pendant les 3 années d’études. Ces 10 bourses seront attribuées aux intégrés déjà boursiers de l'enseignement supérieur et qui ont obtenu au moins 10 de moyenne à l’écrit du concours d'entrée de la BCE (Banque Commune d'Epreuves Classes Préparatoires)

Ouverture sociale

L’ESC Dijon reconduit cette année le module obligatoire de "Pédagogie par l’Action" pour les 260 élèves de 1ère année. Il s'agit d'intégrer dans la pédagogie des notions de développement personnel,d’ouverture vers la société et d’intégration sociale,au travers d'actions menées en partenariat avec la préfecture de Côte d’Or, le rectorat, l’inspection académique et la communauté de commune de Dijon.24000 heures étudiantes sont ainsi mises à disposition des institutions puisque chaque élève consacre obligatoirement 2 heures par semaine à la solidarité (soutien scolaire, samu social…..)

Par ailleurs, la Caisse d'Épargne de Bourgogne Franche Comté, dont Alain Maire, Président du Directoire, parraine la promotion entrante, finance 2 bourses de scolarité supplémentaires. 40.000 € qui seront attribués à des élèves ne pouvant pas financer leurs études (critères académiques et sociaux).