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Nouveau site de recrutement d’élite en Suisse : qual.ch
Emploi & Travail
Nouveau site de recrutement d’élite en Suisse : qual.ch

Integrated Business Systems, cabinet de conseils et éditeur de logiciels basé à Genève, présente un nouveau site web pour le recrutement haut de gamme. Le site -- qual.ch – se concentre sur les postes à pourvoir dans les sociétés les plus prestigieuses et convoite les candidats les plus recherchés.

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Une sélection prestigieuse, un affichage de standing et un club exclusif

Integrated Business Systems, cabinet de conseils et éditeur de logiciels basé à Genève, présente un nouveau site web pour le recrutement haut de gamme. Le site -- qual.ch – se concentre sur les postes à pourvoir dans les sociétés les plus prestigieuses et convoite les candidats les plus recherchés.

Integrated Business Systems a développé qual.ch pour combler les lacunes des sites d’emploi sur le marché helvétique. IBS a constaté que les autres sites de recrutement étaient

1) peu distinguables les uns des autres,

2) disgracieux et mal conçus, et que

3) la qualité des candidats était inégale, voire mauvaise.

Le concept de qual.ch est l’élégance, la navigation intuitive, les nombreuses fonctionnalités en ligne ainsi que l’axe sur un marché élitiste.

Certains recruteurs expriment un certain scepticisme par rapport au maintien d’une réelle sélectivité sur Internet.
Pour palier au risque de dilution de la qualité de l’offre en ligne, Integrated Business Systems souhaite appliquer une gestion de ‘club exclusif’, refusant les sociétés ou candidats ne convenant pas au principe de recrutement haut de gamme et sélectif. Les entreprises doivent être acceptées pour poster des annonces sur le site. Ces annonceurs sont sélectionnés sur la base de leur image de marque et de leur réputation sur le marché.

Du côté des candidats, qual.ch offre la possibilité de créer de multiples profils et de maintenir un contrôle granulaire sur leur visibilité, ainsi que de surveiller qui regarde leurs dossiers, une différence importante permettant aux candidats d'être plus actifs dans le processus de recrutement…


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